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思想大討論大碰撞,推進酒店公司大發展


黨委中心組學習擴大會暨專題學習研討會  攝影:李秋田

生態園公司黨支部學習研討會現場  攝影:許智歡

銀河公司黨支部召開學習研討會  攝影:黃永紅

五象山莊工程部班前會學習  攝影:謝玉翠

銀河大酒店客房部班前會學習研討  攝影:葉小瑾

公司運營部、信息部學習研討  攝影:周 寒

2019429-30日,威寧酒店公司黨委層層深入推進“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,推動經濟社會高質量發展”學習研討活動,以期通過思想大討論大碰撞,推進酒店公司發展邁上新臺階。

429日上午,威寧酒店公司黨委召開黨委中心組學習擴大會暨專題研討會,公司領導班子成員、公司中層管理人員、各黨支部書記參會。公司黨委副書記、總經理盧嘉緬傳達了自治區黨委書記鹿心社、南寧市委書記王小東和集團公司黎軍董事長、總經理劉巧瑛重要講話精神。公司董事長唐海波帶頭發言,他指出,酒店公司整合重組以來,各項工作取得了一定的成績,但也存在對公司戰略部署執行不到位、資源共享不充分、“機關病”抬頭、擔當意識不強等問題,我們要正視問題,直逼問題:一是公司內部要有大統一思想,要把黨員、群眾的思想凝聚起來;二是要有擔當精神,各經營門店要克服“等靠要”思想,切實負起經營主體責任。公司各部門要下大力氣整治“機關病”,切實改變工作作風,走出辦公室,深入各門店,蹲下去才能看得清;三是要練好內功迎接挑戰。2019年集團公司完成國有資本運營改組工作,面對集團未來7+1產業發展格局的改革大潮,酒店公司要做好融入改革的準備。班子成員也結合工作職責逐一進行了發言,會議氣氛熱烈。

429-30日,公司所屬各黨支部、各門店各班組掀起學習研討熱潮,公司黨員領導班子深入到各黨支部參加學習研討活動。各支部、各門店班組緊緊圍繞工作實際開展學習研討,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把責任擺進去,談認識、談體會、找問題、找差距、提建議、提對策。

通過解放思想大學習大討論,公司各層級黨員、管理人員、職工對企業和個人的認識更加充分深入,工作措施更具體,努力方向也更明確了。

(通訊員 蔡雄蓮/文 編輯 李秋田)  

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